Von Sandy Ruxton, Honorary Research Fellow, Institut für Soziologie, Durham University, UK
In der Schule habe ich gelernt, wie man einen Mann tötet. Als wir dort in einer Linie mit unseren Lee Enfield-Gewehren lagen und auf lebensgroße Pappziele feuerten, erinnere ich mich, wie bizarr es war, dass uns so etwas beigebracht werden sollte.
Aber in der Kadettentruppe habe ich viel über Männlichkeit gelernt und darüber, was von jungen Männern erwartet wird. Die ungeschriebenen Regeln: "Sei hart", "Sei hart" und wenn nötig "Wende Gewalt an". Geistig fügte ich diese Rezepte anderen hinzu, die ich (und meine Kollegen) bereits auf Spielplätzen, auf Sportfeldern und im Klassenzimmer aufgenommen hatten: "Jungen weinen nicht", "seien Sie nicht schwach", "tun Sie nicht" benimm dich wie ein Mädchen '.
Diese ungesunden und unsicheren Geschlechtsnormen prägen auch heute noch das Leben von Männern und Jungen [1]. Entscheidend ist, dass diese Normen das Gerüst für eine Geschlechterordnung bilden, die Männer - insbesondere mächtige Eliten - privilegiert. Das männliche Privileg ist in sozialen Beziehungen und Strukturen so tief verwurzelt, dass es normal und natürlich erscheint und frei von jeglicher Kontrolle bleibt. Aber wenn Männer immer noch die Hauptnutznießer der Ungleichheit der Geschlechter sind, dann ist der Abbau männlicher Privilegien zumindest teilweise die Arbeit von Männern.
Der niederländische Aktivist Jens van Tricht argumentiert in seinem kürzlich erschienenen Buch "Warum Feminismus gut für Männer ist" [2], dass es beim Feminismus nicht nur darum geht, die Position und den Status von Frauen zu verbessern, sondern auch Männer (und Frauen) von den restriktiven Kodizes zu befreien halte sie zurück. Für Männer kann der Feminismus die Inspiration für eine Verlagerung hin zu kooperativeren und gleichberechtigten Beziehungen und Freundschaften, eine stärkere Aufteilung der Pflege- und Arbeitsverantwortung und die Reduzierung organisierter und individueller Gewalt sein.
Viele Männer zeigen nicht routinemäßig sexistisches Verhalten oder üben Gewalt aus. Aber wir alle müssen darüber nachdenken, wie wir eine aktive Rolle bei der Förderung des Wandels und bei der Ermutigung anderer Männer dazu spielen können. Grundsätzlich geht es darum, unsere eigenen Motivationen und Annahmen zu untersuchen. Als australischer Soziologe hat Michael Flood geschrieben: "Das Wichtigste ist, dass wir die Verantwortung haben, introspektiv zu sein.".
Die Teilnahme von Männern an Bewegungen der Geschlechtergerechtigkeit könnte die feministischen Bemühungen stärken. Einige Formen der Beteiligung könnten Online-Maßnahmen zur Verteidigung der Frauenrechte umfassen. Unterstützung nationaler und lokaler Kampagnen gegen Gewalt gegen Frauen; Sensibilisierung für Sexismus, zum Beispiel in lokalen Sportmannschaften oder Musikveranstaltungsorten; Ausbildung junger Menschen an Schulen und Universitäten; und Beitritt zu Organisationen, die sich für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen. Insbesondere können Männer eine wichtige Rolle dabei spielen, andere Männer wegen ihres Sexismus, ihrer Frauenfeindlichkeit und ihrer Gewalt herauszufordern, indem sie sie ausrufen, Opfer unterstützen oder Zeugnis ablegen.
Frauen und Frauenorganisationen sind jedoch häufig besorgt über die Beteiligung von Männern. Einige befürchten, dass Versuche, Männer zu engagieren, von der Hauptaufgabe der Stärkung von Frauen ablenken oder dass „Männer“ von Frauen geführte Aktionen und Kampagnen übernehmen.
Es besteht auch die Gefahr, dass Ressourcen von der Unterstützung für Frauen weggeleitet werden, wenn solche Ressourcen (z. B. für Vergewaltigungskrisenzentren) bereits bedroht sind. Es ist klar, dass die Einbeziehung von Männern in die Gleichstellung der Geschlechter nicht bedeuten sollte, die Unterstützung für Projekte und Strategien aufzugeben, die sich auf die Unterstützung von Frauen konzentrieren. Es gibt auch immer noch überzeugende Argumente dafür, getrennte „Frauenräume“ für alle Frauen zu erhalten, die sie wollen oder brauchen.
Aber wenn akzeptiert wird, dass Männer trotz der Risiken eine Rolle im Feminismus spielen können und sollten, wie kommen sie dann dazu, feministische Ziele überhaupt zu verstehen und zu unterstützen? Dies ist der Schwerpunkt eines bevorstehenden Buches, das im Laufe des Jahres 2020 von Forschern der Durham University in Großbritannien und Kollegen in Schweden und Spanien veröffentlicht werden soll[3]. Das Buch zielt darauf ab, ein Verständnis für die Faktoren zu entwickeln, die es Männern ermöglichen, aktiv gegen die Gewalt von Männern gegen Frauen vorzugehen, und zu untersuchen, wie mehr Männer dazu ermutigt werden können.
In Übereinstimmung mit früheren Untersuchungen zeigen unsere Ergebnisse an den drei Standorten, dass Männer in fast allen Fällen durch einen Prozess und nicht durch eine bestimmte Offenbarung bewusst und aktiv wurden (mit einigen Ausnahmen, bei denen Männer nach einer Familientragödie in die Arbeit „katapultiert“ wurden). . Die Befragten konnten ihre Beteiligung anhand verschiedener Einflüsse und Wege in ihrem Kinder- und Erwachsenenleben verfolgen. Meistens war es ein allgemeines Bewusstsein und ein Aktivismus in Bezug auf Antisexismus, der an erster Stelle stand, manchmal zusammen mit einer zunehmenden Beteiligung an der linken Politik.
Viele der Männer sprachen von einem Mangel an positiven männlichen Einflüssen im Erwachsenenalter, oft aufgrund abwesender oder nicht engagierter männlicher Familienmitglieder. Manchmal hatten Männer das Gefühl, dass sie während ihrer Kindheit nicht dazu passten, im Allgemeinen entweder, weil sie keinen Sport mochten oder schwul waren. Positive Erfahrungen mit Männern waren eine Minderheit. Frauen, entweder als „starke Frauen“ innerhalb der Familie, als Freunde, innerhalb politischer Bewegungen, als Dozenten oder als intime Partnerinnen, erwiesen sich als weitaus einflussreicher in Bezug auf die Gestaltung der Männer innerhalb unserer Forschung zu pro-feministischen Männern.
Für Männer ist es nicht einfach, sich mit Feminismus und Anti-Gewalt-Arbeit zu beschäftigen, und es gibt erhebliche Hindernisse für sie dabei. Persönliche Herausforderungen können sein: mangelndes Bewusstsein für die Probleme; Widerstand oder Feindseligkeit von anderen Männern; und Schwierigkeiten, gleichgesinnte, unterstützende Männer zu finden. Im weiteren Sinne kann es Folgendes geben: Mangel an Möglichkeiten für Männer, sich zu engagieren; Kritik und Misstrauen einiger Frauenorganisationen; kulturelle und glaubensbasierte Zwänge; und mangelnde Finanzierung für relevante Projekte.
Es gibt einige mögliche Wege für Organisationen, die mit Männern arbeiten. Männer können motiviert sein, indem sie die Erfahrungen von Frauen hören oder an „Wendepunkten“ in ihrem eigenen Leben (z. B. Eltern werden oder sich von einer Krankheit erholen). Bestimmte Gruppen von Männern - wie Umweltschützer, Tierschützer und Gewerkschafter - sind eher mit Gleichheit und Feminismus einverstanden und könnten lohnende Gruppen sein, um sich zu engagieren.
[1] Stephen Burrell, Sandy Ruxton, Nicole Westmarland (2020, in Vorbereitung), Änderung der Geschlechtsnormen: Umgang mit Männern und Jungen, London: Government Equalities Office
[2] Veröffentlicht in Niederländisch und Deutsch und erscheint 2020 in Arabisch und Englisch.
[3] Nicole Westmarland, Anna-Lena Almqvist, Linn Egeberg Holmgren, Sandy Ruxton, Stephen Burrell, Custodio Delgado-Valbuena (2020, in Vorbereitung), Männeraktivismus zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen: Stimmen aus Spanien, Schweden und Großbritannien, Policy Press
Sandy Ruxton ist Honorary Research Fellow an der Durham University und Mitglied des Lenkungsausschusses von MenEngage Europe. Er ist auch ein unabhängiger Politikberater und Forscher, der sich auf Männer- und Männlichkeitsfragen spezialisiert hat. Er hat freiberufliche Aufträge für eine Vielzahl von Organisationen übernommen, darunter die EU-Präsidentschaft, die Europäische Kommission, UNICEF, Save the Children, Oxfam, Promundo und verschiedene Universitäten. Als ausgebildeter Lehrer hat er mit Jungen und jungen Männern in Schulen, in der Gemeinde und in Gefängnissen gearbeitet. Er lebt und arbeitet in Oxford, UK.