Event

Internationaler Aktionstag des UN-Vertrags


Veranstaltungsdetails


Den Vertrag vorantreiben über transnationale Unternehmen!

Am 15. März 2022 wird der Vorsitzende der Verhandlungen dem Menschenrechtsrat den Bericht der letzten Sitzung vorlegen. An diesem Tag rufen wir soziale Bewegungen, NGOs, Gewerkschaften und die Zivilgesellschaft auf, gemeinsam zu handeln, um den Vertrag voranzubringen und sicherzustellen, dass er nicht im Namen von Unternehmensinteressen entgleist! Wir brauchen Gerechtigkeit für Betroffene und Regeln für Konzerne!

Was kann Ihre Organisation weiter machen 15th Marz? 

  1.  Seien Sie in den sozialen Medien aktiv, indem Sie relevante Medien, Institutionen und Entscheidungsträger in Ihren Ländern ansprechen und markieren. Verbreiten Sie, wann immer möglich, Informationen über von Ihnen unterstützte Fälle, Berichte über die Rechenschaftspflicht von Unternehmen und Ihre Hauptforderungen für das Abkommen.
    Sie können die Hashtags verwenden: #Vertragsverweigerung - #BindingTreatyNow - #StopCorporateCapture 
  2. Senden Sie Briefe an Ihre Regierung mit der Bitte, sich aktiv und konstruktiv an den Vertragsverhandlungen zu beteiligen, einschließlich der Gespräche und Konsultationen zwischen den Tagungen.
  3. Organisieren Sie Veranstaltungen in Ihrem Land, um Beweise und politische Sichtbarkeit für die Notwendigkeit eines internationalen rechtsverbindlichen Instruments zu schaffen, um TNCs und andere Unternehmen zur Rechenschaft zu ziehen.
  4. Nehmen Sie am 15. März und später Kontakt mit Parlamentariern und anderen Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens in Ihrem Land auf, um sich öffentlich für den Vertragsprozess einzusetzen – es ist perfekt, wenn Sie weit über diesen Tag hinaus ein gutes akkreditiertes Zeugnis für den verbindlichen Vertrag finden.
  5. Sprechen Sie mit den Medien in Ihrem Land und machen Sie den Vertrag durch Meinungsbeiträge, Artikel, Interviews mit Gemeinschaften und Menschenrechtsverteidigern oder andere öffentliche Aktivitäten, die die Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen könnten, sichtbar.

Hintergrundinformationen
Unternehmen stellen eine der größten Bedrohungen für die Menschenrechte und unseren Planeten dar. Beispiele für Unternehmensmissbrauch sind zahlreich. Eine kleine Anzahl von Transnationale Konzerne sind für die meisten historischen Treibhausgasemissionen verantwortlich und damit objektiv verantwortlich für die Klimakrise, in der wir leben.
Täglich sehen indigene Völker, wie ihr angestammtes Land im Namen von angeeignet wird Rohstoffgewinnung und gewinnbringend; Sie kämpfen gegen die Zerstörung von wertvoll Ökosysteme und schützen ihre Kulturen, Identitäten und Freiheiten. Bauern, Fischer und Hirten werden Zeugen, wie mächtige private Akteure ihr Land, ihre Gewässer und ihr Saatgut an sich reißen. Frauen sind besonders betroffen und beim Zugang zur Justiz mit zusätzlichen Hindernissen konfrontiert sind Unternehmen machen sie zu Opfern.
Arbeitnehmer weltweit sind ständig damit konfrontiert Menschenrechtsverletzung von Unternehmen, die nach billigen Arbeitskräften, schnelleren internationalen Versandzeiten und beispiellosen Gewinnspannen suchen.
Deshalb 2014, Die Staaten der Vereinten Nationen haben einen entscheidenden Verhandlungsprozess über einen internationalen Vertrag eingeleitet, der darauf abzielt, Gerechtigkeit für Völker und Gemeinschaften zu gewährleisten, die von Unternehmensverstößen betroffen sind, und schädlichen vorzubeugen und zu bekämpfen Verhalten durch Wirtschaftsakteure. Heute hat die COVID-Krise diese systemische Dynamik des Unregulierten nur noch verschärft Globalisierung beim erneuten Belichten den Einfluss, den Big Pharma auf Regierungen und die internationale Gemeinschaft ausübt. Das berichtete die People's Vaccine Alliance Pfizer, BioNTech und Moderna machen jede Sekunde 1,000 Dollar Gewinn Die ärmsten Länder der Welt bleiben weitgehend ungeimpft. Kurz gesagt, Unternehmen priorisieren profite übrig sogar die Gesundheitsrechte der Menschen inmitten eine globale Pandemie.  

Offizielle Informationen zum Verfahren finden Sie hier: https://www.ohchr.org/en/hrbodies/hrc/wgtranscorp/pages/igwgontnc.asp

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