Glauben Sie an sich selbst und helfen Sie anderen, an sich selbst zu glauben
Von Caoimhe de Barra, Chief Executive Officer, Trócaire
„Eine Führungskraft ist jemand, der an dich glaubt und der dich dazu bringt, an dich selbst zu glauben.“
Als ich dieses Zitat vor einigen Jahren zum ersten Mal las, kam mir sofort meine eigene Erfahrung in den Sinn, von exzellenten Führungskräften unterstützt zu werden.
Als ich darüber nachdachte, wie sie mir geholfen hatten, lernte ich Folgendes: Wenn Sie Führungsqualitäten in einer Person sehen, insbesondere in einer Frau, und Sie ihr helfen wollen, sich weiterzuentwickeln, müssen Sie deutlich machen, was Sie sehen. Wir sind als Frauen immer noch darauf konditioniert, unseren Wert und unseren Wert zu unterschätzen; unsere Ideen und Beiträge zu unterbieten; zurückhalten; alle unsere Mängel zu berücksichtigen und wie andere uns sehen könnten, anstatt unsere Stärken zu zentrieren.
Ich kann mich genau an die wenigen Momente in meinem Arbeitsleben erinnern, in denen jemand sagte, warum er glaubte, ich sei in der Lage, etwas zu tun, das ich für zu entmutigend hielt oder für das ich nicht einmal daran gedacht hatte, mich zu bewerben. Die Menschen, die mir diese Einsichten vermittelten, waren hauptsächlich Frauen. Meistens waren sie etwas älter als ich oder waren meine Altersgenossen. Sie waren den Weg gegangen, auf dem ich mich befand. Sie alle gaben konkrete Beispiele dafür, warum ich zu etwas fähig war. Aus diesem Grund habe ich ihnen geglaubt. Ich glaubte, weil es greifbar war und ich die Wahrheit darin fühlen konnte. Ich konnte es nicht leugnen, weil sie mir die Beweise geliefert und mich dazu gebracht hatten, mich meinen eigenen Ängsten zu stellen.
Wir alle haben Ängste, aber das Schlimmste, was jemand tun kann, ist, sich von seinen Ängsten schmälern zu lassen, wer Sie sind, und Sie davon abzuhalten, nicht nur Ihre eigenen Träume zu verwirklichen, sondern auch eine bessere Welt für Menschen zu schaffen, die ausgegrenzt sind und deren Menschenrechte verletzt werden.
Wie die berühmte Romanautorin Alice Walker sagte: „Menschen geben ihre Macht am häufigsten auf, indem sie denken, sie hätten keine“. Wir müssen Frauen dabei unterstützen, ihre Macht freizusetzen, indem wir ihnen konkrete Gründe geben, an sich selbst zu glauben, und indem wir ihnen helfen, die unvermeidlichen Hindernisse zu überwinden, die ihnen in den Weg gestellt werden.
Die Geschichte einer Frau könnte helfen, dies weiter zu erklären und in einen breiteren Kontext zu stellen, wie transformative Veränderungen erreicht werden können.
Aminata Kamara ist stellvertretender Anführer des Dorfes Konta Bana, Häuptlingstum der Marampa im Distrikt Port Loko im Nordwesten von Sierra Leone. Aminata wurde am 10. Oktober als erste Frau überhaupt in diese einflussreiche Rolle gewähltth Februar 2020.
Aminata, eine verheiratete Mutter von vier Kindern, ist eine von 25 Frauen, die eine Bäuerinnengruppe in Konta Bana bilden, die als Tamareneh Women Farmer's Association bekannt ist. Aminata wurde vor der letzten Wahl als Kandidat der Gruppe für den stellvertretenden Dorfvorsteher ausgewählt. Das Erreichen der Gleichstellung der Geschlechter in Sierra Leone war schon immer eine Herausforderung, und Aminatas Wahlkampf verlief nicht ohne Gegenreaktionen der Männer, gegen die sie antrat.
Im Vorfeld der Wahlen starteten männliche Kandidaten eine öffentliche Schmutzkampagne gegen sie, um ihre Wahlhoffnungen zu sabotieren. Sie behaupteten, ihre Kandidatur sei illegal und machten wegen ihres Geschlechts ständig abfällige Bemerkungen gegen sie.
Trotz dieser Rückschläge machten Aminata und ihre Unterstützer mutig weiter. Auf dem Wahlkampfpfad bestritten Aminata und ihre Unterstützer die negative Wahrnehmung von Frauen an der Macht und hoben die Kämpfe hervor, mit denen Frauen im täglichen Leben konfrontiert sind. Dadurch konnte sie ihre Kampagne für mehr weibliche Stimmen in der Politik verstärken.
Es war eine heiß umkämpfte Wahl, aber Aminata ging als Sieger hervor und wurde zum stellvertretenden Vorsitzenden von Konta Bana erklärt. Nach ihrem Sieg sagte Aminata: „Ich freue mich sehr, zur stellvertretenden Schulleiterin gewählt worden zu sein. Dies ist das erste Mal, dass eine Frau in einen so wichtigen Entscheidungsraum in meiner Gemeinde berufen wurde.“ Aminatas Erfolg stellte eine bahnbrechende Veränderung für Frauen in ihrer Heimat Sierra Leone dar. Über Nacht wurde sie zum Vorbild für andere Frauen und Mädchen mit Führungsanspruch.
Was hat sie zu dieser Position befähigt?
Ihre erste Herausforderung wäre ihr Selbstvertrauen gewesen. Ihre Frauengruppe – Tamareneh Women Farmer's Association – unterstützte sie voll und ganz. Sie wurde durch einen Erdrutschsieg zur Kandidatin der Gruppe gewählt.
Ihre zweite Herausforderung wären die Männer in ihrem eigenen Leben und in der Gemeinschaft gewesen. Amina und ihre Kollegen wurden von Trócaires lokalem Partner, dem Center for Democracy and Human Rights (CDHR), unterstützt. CDHR leitete Schulungen für Aminata und ihre Kollegen und unterstützte sie dabei, ihre männlichen Kollegen dazu zu bewegen, Probleme anzugehen, mit denen sie konfrontiert sind, wie z. B. den Zugang zu und den Besitz von Land und die Einbeziehung von Frauen in Entscheidungsprozesse. Aminata und ihren Kollegen wurde dabei geholfen herauszufinden, wie sie Männer effektiv einbeziehen und ihre Unterstützung für Frauen bei Wahlen gewinnen können. Während der gesamten Kampagne arbeitete CDHR mit Aminata zusammen, um ihre Kampagne durch gezieltes Training in Führung, öffentlichem Reden und der Mobilisierung ihres Netzwerks für den Erfolg zu unterstützen und zu stärken.
Gleichzeitig unterstützte Trócaires Partner SEND Sierra Leones First rein weiblicher Radiosender, die ansprechende Programme ausstrahlten, die sowohl Frauen ermutigten, sich zur Wahl zu stellen, als auch dazu beitrugen, unter männlichen und weiblichen Wählern Unterstützung für weibliche Kandidaten aufzubauen.
Weltweit sind Frauen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung unterrepräsentiert, und das Erreichen einer Geschlechterparität im politischen Leben ist weit entfernt. Bei der aktuelle Änderungsrate, wird die Gleichstellung der Geschlechter bei Staats- und Regierungschefs erst in 130 Jahren erreicht. Geschlechterparität in den nationalen Gesetzgebungsorganen wird nicht vor 2063 erreicht.
Wir müssen Frauen ermutigen, an sich selbst zu glauben. Wenn Sie das nächste Mal eine Gelegenheit sehen, sagen Sie einer Frau genau, was sie gut macht, geben Sie ihr Beispiele dafür, wo Sie ihre Stärken in Aktion gesehen haben. Ermutigen Sie sie, sich ihren eigenen Ängsten zu stellen, und geben Sie ihr die Unterstützung, die sie braucht, um mit ihnen umzugehen, was auch immer sie sein mögen. Unterstütze sie und baue eine bessere Welt für alle.
Über den Autor
Caoimhe de Barra ist seit Oktober 2018 Chief Executive Officer von Trócaire, der Mitgliedsorganisation von CIDSE in Irland, und Mitglied des CIDSE Executive Committee.
Sie war zwischen 1997 und 2015 in verschiedenen Funktionen für Trócaire tätig, darunter als Direktorin der internationalen Abteilung (2011-2015). Von 2015 bis 2018 arbeitete sie außerdem als Country Director für Concern Worldwide in Malawi.
Anfang dieses Jahres erhielt sie das Bild PwC „Social Entrepreneur des Jahres“.' Award gemeinsam mit Dr. Suzanne McClean von Rosabel's Rooms.
Titelbild: Die stellvertretende Leiterin Aminata Kamara, abgebildet mit ihren drei Töchtern, ist zu einem Vorbild für die Frauen von Konta Bana in Sierra Leone geworden. Bildnachweis: Trócaire