En un nuevo informe, CIDSE traza caminos para que los legisladores garanticen que las corporaciones respeten los derechos humanos.
El secretario general de CIDSE, Bernd Nilles, dijo: “Hemos visto demasiados casos en los últimos años en los que las actividades comerciales han dado lugar a violaciones de los derechos laborales o los derechos a la tierra, los medios de vida, la salud y un medio ambiente limpio. Los ciudadanos han quedado impactados por la negligencia extrema de ciertas compañías. Hacemos un llamado a los gobiernos para proteger a las comunidades de tales abusos ".
La Unión Europea está considerando actualmente un requisito legal para que las corporaciones publiquen informes sobre los derechos humanos y los impactos ambientales de sus operaciones. Antes de fin de año se espera un nuevo proyecto de ley, que obligaría a las empresas europeas a llevar a cabo controles exhaustivos de la cadena de suministro para asegurarse de que no están utilizando o comercializando recursos naturales que son conflictos de financiación.
Y varios gobiernos están discutiendo planes nacionales para la implementación de los Principios Rectores de 2011 de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, con el Reino Unido lanzando su plan a principios de este mes.
El informe CIDSE Debida diligencia en materia de derechos humanos: medidas de política para una implementación efectiva documenta numerosas situaciones sobre el terreno, como la mina Glencore Xstrata Tampakan en Filipinas, que demuestran la necesidad de que los Estados se aseguren de que las empresas evalúen eficazmente los riesgos de derechos humanos de sus operaciones. , prevenir y mitigar los impactos adversos, y explicar cómo abordan estos impactos.
"Con investigaciones recientes, ahora sabemos que hay muchos ejemplos existentes de mecanismos de debida diligencia en medidas legales en todo el mundo", dijo Denise Auclair, Asesora Senior de Políticas. "Los gobiernos deberían utilizarlos y desarrollarlos para desarrollar regímenes sólidos de diligencia debida, que pongan fin a las violaciones de los derechos humanos por parte de las empresas".
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Contactos: Denise Auclair, Asesora principal de políticas de CIDSE, auclair (at) cidse.org, + 32 (0) 2 2333758
ES-Comunicado de prensa Due Diligence de derechos humanos
FR-Comunicado de prensa Due Diligence de derechos humanos