Una amiga me contó recientemente sobre un libro de ciencia ficción donde todas las personas que viven en un planeta imaginario son "ambisexuales", sin identidad de género fija, por lo que pueden dar a luz, amamantar a sus hijos recién nacidos y cuidar a sus dependientes.
NB: Las opiniones expresadas en este blog no reflejan necesariamente las posiciones oficiales de CIDSE.
Claramente la escritora, la feminista Ursula Le Guin, está tratando de sugerir cómo se verían la sociedad y las relaciones sociales cuando los roles de género ya no sean relevantes. ¡Imagina eso!
Sin embargo, en el planeta Tierra, la realidad es que los roles de género que tradicionalmente se asignan a las mujeres tienen un impacto directo muy "negativo" en su participación en el mercado laboral, sus salarios y el tipo de empleo disponible para ellas. Como resultado, las mujeres están representadas desproporcionadamente en empleos mal pagados, infravalorados y poco seguros. Para dificultar aún más su situación, muchas mujeres se ven gravemente afectadas por las duras políticas de austeridad adoptadas e implementadas en un número creciente de países.
Todos los días pasan mujeres de todo el mundo entre 2 y 10 veces más que los hombres en el trabajo de cuidado no remunerado, incluido el cuidado de sus seres queridos (los niños, los enfermos y los ancianos), así como las tareas domésticas y domésticas (cocinar, limpiar, recolectar alimentos y combustible, buscar agua, etc.). En India, las mujeres pasan 6 horas por día en trabajos de cuidado no remunerados, mientras que los hombres gastan solo una hora por día. Los estudios han demostrado que cuanto más tiempo pasan las mujeres en el trabajo de cuidado no remunerado, es menos probable que realicen un trabajo remunerado. Y cuando tienen un trabajo remunerado, esto a menudo se considera de baja habilidad y bajo valor. En esta situación sin salida, las mujeres sienten que no tienen otra opción.
Ahora piense en la cantidad de horas de "cuidado" dedicadas por miles de millones de mujeres todos los días. En los EE. UU., Solo en 2014 Los estadounidenses proporcionaron casi 18 mil millones de horas de atención no remunerada a miembros de la familia afectados por la enfermedad de Alzheimer. ¿Qué pasaría si este trabajo de cuidado no remunerado fuera reconocido, valorado, redistribuido y, en última instancia, gran parte del mismo lo realizan trabajadores de cuidado calificado?
Un nuevo informe La CSI argumenta que invertir en la atención reduce la brecha salarial de género, reduce la desigualdad general y ayuda a corregir la exclusión de las mujeres de los trabajos decentes. El estudio muestra que la inversión pública del 2% del PIB en infraestructura social (educación, salud y servicios de atención social) en los países de la OCDE 7 (Australia, Dinamarca, Alemania, Italia, Japón, Reino Unido y EE. UU.) Tendría un impacto significativo en La creación de empleo para mujeres y hombres, ayuda a reducir la brecha de género en el empleo y, en última instancia, promueve un mayor crecimiento económico.
Durante décadas, los sindicatos han desempeñado un papel muy central en la lucha por la justicia social y para garantizar los derechos de los trabajadores, incluidas las mujeres, los jóvenes y los trabajadores migrantes. Los sindicatos han asegurado políticas de lugar de trabajo amigables para las familias y extendido la protección social a millones de trabajadoras, incluidas trabajadores domésticos, a través del diálogo social y la negociación colectiva. Desde la última crisis financiera y económica en 2008, los sindicatos han hecho una campaña activa contra la austeridad. en un declaración reciente, publicado en vísperas de las "Reuniones de primavera" a nivel ministerial del FMI y el Banco Mundial (Washington 15-17 abril), la CSI y sus organizaciones asociadas de Global Unions están "pidiendo a las instituciones financieras internacionales (IFI) que tomen medidas que apoyan la recuperación de la economía mundial a través de inversiones públicas en infraestructura física y social, incluida la economía del cuidado, y a través de aumentos salariales.
El trabajo de cuidado no remunerado es esencial para el bienestar de la familia y la sociedad. Esto es indiscutible. Además, el aspecto económico de la atención, que generalmente ha sido descuidado por los economistas y los encargados de formular políticas, es algo que los gobiernos y las instituciones internacionales han reconocido cada vez más. Y países, como Chile, Japón, Ecuador y el Reino Unido, han tomado medidas para ayudar a abordar este problema.
En 2014, G20 estableció un objetivo para reducir la brecha de género en la participación de la fuerza laboral en un 25% de 2025. Poner el tema de la atención en la cima de las agendas de políticas públicas económicas y sociales es la única forma posible de lograrlo.
Sobre el autor:
Maria Tsirantonaki trabaja en el Departamento de Igualdad de la CSI, la Confederación Sindical Internacional.