Il y a un an, une des catastrophes les plus dévastatrices du secteur textile s'est produite au Bangladesh. Les ouvriers de l'usine de vêtements 1134 - principalement de jeunes femmes - sont morts et beaucoup d'autres ont été blessés dans l'effondrement de l'immeuble Rana Plaza à Dhaka.
Pour les citoyens et les consommateurs d'Europe, d'Amérique du Nord et d'ailleurs, la catastrophe a mis un visage sur la population et ses conditions de travail derrière les étiquettes «Made in» sur nos vêtements.
Il était urgent que nous appelions les décideurs à faire en sorte que les entreprises respectent les droits de l'homme dans leurs activités partout dans le monde et que les victimes d'injustice aient accès à des voies de recours. Dans certains pays, des initiatives ont été prises. En France, par exemple, les parlementaires ont proposé d'instaurer un devoir de vigilance vis-à-vis des sociétés multinationales afin de prévenir les dommages.
Mais pour faire face à la réalité des structures d'entreprise et des relations commerciales mondiales actuelles, des étapes supplémentaires sont nécessaires. Un certain nombre de gouvernements ont proposé de progresser dans la protection des droits de l'homme et de la responsabilité des entreprises, en ouvrant un dialogue au niveau international dans la perspective de la session du Conseil des droits de l'homme des Nations Unies en juin 2014.
Une grande partie de notre travail consiste à aider les communautés touchées par de graves violations persistantes des droits de l'homme dans le contexte de leurs activités. La société civile et les voix de l'Église à travers le monde exigent des réponses plus efficaces. Si nous voulons voir des réductions à grande échelle des cas de violation des droits de l'homme résultant d'activités commerciales, il est important de progresser parallèlement à la fois au niveau national et dans les discussions sur la réglementation internationale.