La société civile appelle à une législation européenne sur les droits de l'homme et la diligence raisonnable environnementale - CIDSE

La société civile appelle à une législation européenne en matière de droits de l'homme et de diligence environnementale

Dans une déclaration commune, plus de 100 ONG et syndicats, dont la CIDSE, ont appelé la Commission européenne à présenter ce terme de nouvelle législation sur la responsabilité des entreprises exigeant des entreprises qu'elles respectent les droits de l'homme et l'environnement dans leurs chaînes de valeur et opérations mondiales. Les victimes de violations des droits des sociétés devraient voir leur accès à un recours judiciaire amélioré par la nouvelle législation.

Pourquoi :
- Des décennies d'initiatives volontaires de «responsabilité sociale des entreprises» n'ont pas réussi à protéger adéquatement les droits de l'homme et l'environnement car des problèmes tels que le travail des enfants et la déforestation restent systémiques dans de nombreux secteurs.
- Le travail forcé dans le monde génère des bénéfices annuels de 150 milliards de dollars. (1)
- 321 défenseurs des droits humains et de l'environnement ont été ciblés et tués en 2018 - le plus haut jamais enregistré; les trois quarts défendent la terre, l'environnement ou les droits des peuples autochtones, souvent dans le cadre de projets extractifs et de mégaprojets. (2)  
- Les femmes et les filles sont touchées de manière disproportionnée par les abus dans les entreprises. (3)
- Dans l'ensemble, les entreprises européennes et les entreprises opérant dans l'UE ne font pas assez pour faire face aux droits de l'homme et aux risques environnementaux dans leurs chaînes de valeur et opérations mondiales. (4)
- La situation actuelle suscite des appels réglementaires de la part de l'industrie (5), car les efforts des entreprises responsables restent systématiquement sapés, laissant les entreprises responsables dans une position concurrentielle désavantageuse et incitant à une course vers le bas.

Comment:
- La législation intégrerait dans la loi des normes internationales non contraignantes déjà existantes, telles que les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et le Guide de l'OCDE sur le devoir de diligence pour une conduite responsable des affaires.
- Une telle législation rendrait obligatoires les droits de l'homme et la diligence raisonnable environnementale des entreprises; et a déjà été adopté dans des pays comme la France, sous réserve d'un engagement gouvernemental en Finlande, en Allemagne et en Italie. (6)

1) https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_243201/lang–en/index.htm
2) https://www.frontlinedefenders.org/en/resource-publication/global-analysis-2018
3) https://www.ohchr.org/EN/Issues/Business/Pages/GenderLens.aspx
4) https://www.corporatebenchmark.org/
5) https://www.business-humanrights.org/en/list-of-large-businesses-associations-with-public-statements-endorsements-in-support-of-human-rights-due-diligence-regulation
6) http://corporatejustice.org/policy-evidence-mhrdd-may-2019-final_1.pdf


Personne-ressource auprès de la CIDSE: Denise Auclair, conseillère principale

Crédit photo: Bert van Dijk / Creative Commons

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