Photo : CIDSE.
Aujourd'hui, 31 mars 2022, un groupe de 82 organisations de la société civile, dont la CIDSE, a envoyé une lettre ouverte à la présidente de la Commission européenne von der Leyen, à la vice-présidente Jourova et aux commissaires Breton, Dalli et Reynders, ainsi qu'aux députés européens et représentations permanentes, demandant une approche sensible au genre dans la directive sur le devoir de diligence durable des entreprises.
La proposition de directive sur le devoir de diligence en matière de durabilité des entreprises adoptée par la Commission européenne le 23 février établit des règles pour que les entreprises respectent les droits de l'homme et l'environnement dans les chaînes de valeur mondiales.
Cependant, malgré son potentiel révolutionnaire, la proposition de la Commission ne tient pas compte du genre et risque de laisser les femmes et les filles de côté.
Le texte actuel ne reconnaît pas le fait que les entreprises et les violations des droits de l'homme ont des impacts différenciés sur les individus et les groupes en situation marginalisée, y compris sur les femmes et les filles. C'est une grande déception lorsque plus de 60 organisations ont écrit à la Commission européenne en novembre 2021, les exhortant à veiller à ce que la proposition à venir soit sensible au genre et fortement alignée sur la stratégie de l'UE en matière d'égalité des genres.
et le Plan d'action genre III.
Alors que la proposition progresse au Parlement européen et au Conseil de l'Union européenne, la lettre appelle les décideurs politiques à améliorer la proposition pour s'assurer qu'elle est sensible au genre.
La sensibilité au genre doit être incluse dans toutes les étapes du processus de diligence raisonnable ; sinon, cela rendra invisibles les risques spécifiques et les obstacles supplémentaires auxquels sont confrontés les femmes et/ou les groupes en situation de vulnérabilité.
Voir la lettre ouverte avec la liste des signataires dans le lien ci-dessous: