Le femministe per un trattato vincolante

All'inizio di questo mese, gennaio 2019, migliaia di dipendenti delle fabbriche del Bangladesh che producono capi di abbigliamento per giganti della vendita al dettaglio globali come H&M, Walmart e molti altri hanno continuato scioperi per salari bassi. La protesta è stata segnata dalla violenza e dalla repressione da parte della polizia che ha portato a segnalazioni di perdite di vite umane e di molti altri feriti. L'industria dell'abbigliamento del Bangladesh $ 30 miliardi di dollari è il secondo produttore mondiale di abbigliamento, proprio dietro la Cina. Il settore impiega circa 3.5 milioni di lavoratori e di questi, 85 percento sono donne.

Queste proteste arrivano solo cinque anni dopo il tragico incidente di Rana Plaza in cui l'edificio di otto piani è crollato nel porre fine alle vite di oltre 1,100 lavoratori e ferendo migliaia di persone. È stato a causa di questo orribile incidente che l'attenzione del mondo è stata attratta dalle condizioni disumane, tra cui bassi salari per i lavoratori del negozio di abbigliamento che sono spesso giovani donne e ragazze di età compresa tra i 15 ei 25 anni.

Il patriarcato si interseca con l'attuale sistema economico oppressivo dominante per sfruttare e sfruttare il basso status delle donne nella società a scopo di lucro, esacerbando le disparità strutturali esistenti. Queste disuguaglianze sono rese possibili e rafforzate dalle attività delle società transnazionali e di altre imprese. Le donne sono colpite da abusi aziendali in modi specifici di genere. Ma le aziende non solo violano e abusano dei diritti umani, ma aumentano anche la loro indebita influenza sulle decisioni politiche che riguardano le nostre vite e le nostre comunità.

Dal 15 al 19 ottobre 2018, si è tenuta a Ginevra la quarta sessione per discutere i contenuti di uno strumento delle Nazioni Unite legalmente vincolante per garantire la protezione dei diritti umani dalle attività delle società transnazionali e di altre imprese commerciali. Questo è stato un momento di svolta per gli oltre 90 Stati e 400 osservatori, inclusi rappresentanti dei movimenti sociali e delle organizzazioni della società civile, che hanno preso parte alle discussioni di una settimana.

Come così chiaramente e con forza riconosciuto dall'Alto Commissario, Kate Gilmore, in lei discorso di apertura durante l'incontro, "È fondamentale che il trattato sia radicato nelle esperienze vissute di coloro che soffrono di più a causa di attività commerciali". È essenziale, pertanto, che il trattato tenga conto dei diversi impatti, spesso sproporzionati delle transnazionali attività delle corporazioni sui diritti delle donne e le ulteriori barriere storiche e strutturali all'accesso delle donne alla giustizia e alla ricerca di rimedi sensibili al genere.

The Feminists for a Binding Treaty è un collettivo di oltre organizzazioni 15 che lavorano insieme per integrare una prospettiva di giustizia di genere nello strumento giuridicamente vincolante. Integrare un approccio di giustizia di genere nel trattato significa analizzare in che modo le imprese possono avere impatti diversi, sproporzionati o imprevisti sugli individui, a causa dei loro diversi ruoli sociali e culturali basati sul genere e delle disparità esistenti e della discriminazione nella legge e nella pratica. Questo approccio è essenziale per lo scopo stesso del trattato, che è quello di mettere al centro le preoccupazioni dei titolari dei diritti e di garantire efficacemente la prevenzione, la protezione e la riparazione dei danni connessi alle imprese per tutti. In definitiva, le voci, i diritti, le esperienze e le visioni delle donne devono essere visibili e prioritarie in tutto il processo e nel trattato adottato.

Le femministe per un trattato vincolante si sono concentrate su tre suggerimenti chiave: (i) valutazioni obbligatorie sull'impatto di genere delle attività commerciali, (ii) meccanismi sensibili di genere e di rimedio e (iii) garantire rispetto, protezione e un ambiente favorevole per le donne difensori dei diritti.

L'inclusione di riferimenti alle donne nella bozza zero del Trattato è benvenuta ed è un passo nella giusta direzione. Inoltre è stato incoraggiante il fatto che molti stati hanno parlato a favore dell'inclusione di una prospettiva di genere. Ma sfortunatamente, il trattato non è all'altezza delle aspettative e tratta ancora il genere come ripensamento e non affronta le nostre preoccupazioni principali.

Incoraggiamo gli Stati e le parti interessate a continuare a impegnarsi in discussioni sostanziali che ci avvicineranno alla realizzazione dello strumento vincolante. Il futuro strumento giuridicamente vincolante rimane potenzialmente uno strumento fondamentale per promuovere la giustizia di genere ed economica.

Insieme agli alleati, le femministe per un trattato vincolante rimangono fortemente impegnate a sostenere un trattato forte che incorpori le prospettive, le realtà vissute e le visioni di tutte le donne.

Per un'analisi femminista completa e raccomandazioni dettagliate, fare riferimento al brief congiunto "I diritti delle donne oltre il business Case: garantire la responsabilità aziendale"Di Feminists for Binding Treaty Coalition e segui online #Feminists4BindingTreaty.

Riguardo agli Autori:

Felogene Anumo sta coordinando le economie femministe presso l'Associazione per i diritti delle donne nello sviluppo (AWID). AWID è membro di Feminists for Binding Treaty Coalition. Prima di entrare in AWID, ha lavorato per la rete di sviluppo e comunicazione delle donne africane (FEMNET).
Twitter: @felogene

Layla Hughes è un avvocato che ha lavorato per conto di gruppi indigeni e di conservazione negli ultimi anni di 20 su questioni relative al femminismo, ai diritti umani, alla protezione ambientale e alla responsabilità aziendale.