Appello della società civile per la legislazione dell'UE in materia di diritti umani e due diligence ambientale - CIDSE

La società civile chiede la legislazione dell'UE in materia di due diligence sui diritti umani e sull'ambiente

In una dichiarazione congiunta, oltre 100 ONG e sindacati, tra cui il CIDSE, hanno invitato la Commissione europea a presentare questo termine una nuova legislazione sulla responsabilità delle imprese che impone alle società di rispettare i diritti umani e l'ambiente nelle loro catene di valore e operazioni globali. Le vittime di violazioni delle imprese dovrebbero avere accesso al ricorso giurisdizionale rafforzato dalla nuova legislazione.

Perché:
- Decenni di iniziative volontarie di "responsabilità sociale delle imprese" non sono riuscite a proteggere adeguatamente i diritti umani e l'ambiente poiché problemi come il lavoro minorile e la deforestazione rimangono sistemici in molti settori.
- Il lavoro forzato a livello globale sta generando profitti annuali per 150 miliardi di dollari. (1)
- 321 difensori dei diritti umani e dell'ambiente sono stati presi di mira e uccisi nel 2018 - il più alto mai registrato; tre quarti difendendo i diritti della terra, dell'ambiente o dei popoli indigeni, spesso nel contesto di progetti estrattivi e mega. (2)  
- Le donne e le ragazze sono colpite in modo sproporzionato dagli abusi aziendali. (3)
- Nel complesso, le società europee e le società che operano nell'UE non stanno facendo abbastanza per affrontare i diritti umani e i rischi ambientali nelle loro catene di valore e operazioni globali. (4)
- La situazione attuale sta provocando richieste normative da parte dell'industria (5), poiché gli sforzi delle imprese responsabili rimangono sistematicamente indeboliti, lasciando le imprese responsabili in una posizione di svantaggio competitivo e incentivando una corsa verso il basso.

Come:
- La legislazione incorporerebbe nella legge standard internazionali di soft-law già esistenti, come i Principi guida delle Nazioni Unite su affari e diritti umani e Linee guida OCSE sul dovere di diligenza per una condotta aziendale responsabile.
- Tale legislazione renderebbe obbligatoria la due diligence aziendale sui diritti umani e ambientale; ed è già stato approvato in paesi come la Francia, mentre è soggetto all'impegno del governo in Finlandia, Germania e Italia. (6)

1) https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_243201/lang–en/index.htm
2) https://www.frontlinedefenders.org/en/resource-publication/global-analysis-2018
3) https://www.ohchr.org/EN/Issues/Business/Pages/GenderLens.aspx
4) https://www.corporatebenchmark.org/
5) https://www.business-humanrights.org/en/list-of-large-businesses-associations-with-public-statements-endorsements-in-support-of-human-rights-due-diligence-regulation
6) http://corporatejustice.org/policy-evidence-mhrdd-may-2019-final_1.pdf


Contatto CIDSE: Denise Auclair, Senior Advisor

Credito fotografico: Bert van Dijk / Creative Commons

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