Come fotografo documentarista, Ana Palacios fa luce sui progetti di recupero postbellico e di costruzione della pace. Fotografa i luoghi distrutti del mondo: orfanotrofi, manicomi, ospedali, unità psichiatriche e ghetti. La sua intenzione è di rendere visibili le comunità vulnerabili con un senso di ottimismo e speranza.
Il suo lavoro sulla cooperazione allo sviluppo è stato pubblicato in tutto il mondo su media come Al Jazeera, BBC, The Guardian e New Internationalist, e ha ricevuto riconoscimenti internazionali.
È autrice di "Fragile Amazon", la mostra fotografica organizzata da CIDSE e REPAM al Sinodo panamazzonico. Ma l'abbiamo intervistata sul femminismo e su come la sua fotografia abbia un impatto sui problemi che mostra.
1. Ti consideri una femminista? Perché?
Innanzitutto, dobbiamo definire esattamente a cosa serve il femminismo per rispondere con precisione e sfumatura.
Il femminismo analizza le ingiustizie, cerca e usa i meccanismi esistenti per sradicarle. È un movimento o una filosofia per costruire un mondo migliore, un antidoto a queste ingiustizie.
Il mio attivismo o militanza viene naturale. Fin da piccola ho sempre notato che dovevamo lottare più duramente per essere presenti e che c'erano disuguaglianze e pregiudizi assurdi in termini di capacità, solo per essere donna.
Sfortunatamente, ho normalizzato quella lotta e ora, grazie ai movimenti emergenti, mi sto rendendo conto che non avrei dovuto lavorare di più di un uomo per lo stesso lavoro o lo stesso stipendio, ma che si tratta di una questione di giustizia sociale.
Sono nella fase di decostruzione dell'accettazione, sebbene non della sottomissione, del patriarcato in cui sono stato cresciuto.
2. Il femminismo ti ha aiutato nel tuo settore / area o nella tua vita quotidiana?
Le donne individuali subiscono ingiustizie quotidianamente, situazioni violente che vivono come "normali" e passano inosservate. È giunto il momento in cui, grazie a tutte queste testimonianze che stanno sorgendo ora che la normalizzazione è rotta, osservando che queste non sono esperienze isolate se non ingiustizie di una collettività, quella delle donne. Mi ha aiutato a capire che non sono solo, che le ingiustizie che subisco a causa dell'essere una donna non accadono solo a me.
Se "aiutami" significa che mi hai assegnato la possibilità di essere presente in panel dove sono state imposte "quote", sì, ma non lo saprò mai perché non so se mi hai scelto per una quota o per la qualità del mio lavoro. Il che mi dà sentimenti contrastanti verso l'imposizione di quote, poiché logicamente preferisco essere incluso per il mio "buon lavoro" non per il fatto di essere una donna, o essere bianco o nero, o essere di questo o di quel paese, perché quello non smette di essere una discriminazione positiva.
Spero che presto non sia necessario che un sistema di quote sia giustamente presente.
3. Secondo te, quali due misure ritieni debbano essere attuate per migliorare l'uguaglianza?
Che le aziende sono obbligate a pareggiare i salari per lo stesso lavoro e non per genere.
Che le aziende supportino davvero uomini e donne a conciliare la vita familiare con il lavoro che svolgono, senza sacrificare nessuno dei due.
Anche se credo anche che questo sforzo non dovrebbe essere ridotto solo alla sfera legislativa come se l'uguaglianza fosse conquistata solo attraverso l'applicazione dello stato. Con la legislazione ci sono due problemi: 1) la legislazione può essere revocata e 2) queste soluzioni sovraccaricano il sistema giudiziario e servono solo determinate persone.
Se ci sono leggi, dovrebbero anche essere accompagnate da cambiamenti sociali, in modo che ci sia consapevolezza, dall'investimento nell'educare che l'uguaglianza è compito di tutti, non solo nel sistema scolastico.
È urgente affrontare la violenza sessista in modo più efficace e completo: disposizioni di bilancio, messaggi che pongono maggiormente l'accento sul “non maltrattare le donne” e non sulle “denunce delle donne…”.
4. Hai incontrato ostacoli a causa dell'essere una donna? Quale?
Ho lavorato in molti settori: nel cinema, nel giornalismo, nello sport, nelle trasmissioni e in altri programmi televisivi, nel settore sociale… e in tutti assolutamente, nessuno escluso, ho sperimentato il patriarcato e il machismo.
Inoltre, nelle posizioni dirigenziali, di solito sono gli uomini a "selezionare" collaboratori o dipendenti, ei criteri per la scelta di un uomo sono chiari e adeguati alla loro capacità professionale, ma quando si seleziona una donna, a volte ho osservato che i criteri sono indiscriminato. Ricordo un produttore cinematografico che era il mio capo, quando raccolse alcuni curriculum che avevano i suoi appunti dalle interviste con i candidati, aveva notato se era bella, molto carina, brutta.
D'altra parte, quando incontro i redattori di grandi media sento la loro mancanza di attenzione e considerazione nei confronti del mio lavoro, la loro condiscendenza e il loro paternalismo. Ascolto commenti come "Ti stancherai di muoverti con così tanto peso nello zaino dalla fotocamera, sarà pericoloso per te andare in questo o quel paese ..." E penso: "Dovrò decidere quello , non lui".
Io stessa ho una sezione nelle mie reti che pubblico ogni domenica chiamata “Fotógrafas que habitan” con l'intento di mettere in luce il lavoro di eccellenti fotografe a cui spesso non viene dato spazio per la loro espressione.