Di Sandy Ruxton, Honorary Research Fellow, Dipartimento di Sociologia, Università di Durham, Regno Unito
A scuola, ho imparato a uccidere un uomo. Mentre giacevamo lì in linea con i nostri fucili Lee Enfield, sparando contro obiettivi di cartone a grandezza naturale, ricordo di aver pensato a quanto fosse bizzarro che ci fosse insegnato una cosa del genere.
Ma nella forza dei cadetti, ho imparato molto sulla mascolinità e su ciò che ci si aspetta dai giovani. Le regole non scritte: "sii duro", "sii duro" e, se necessario, "usa la violenza". Mentalmente, ho aggiunto queste prescrizioni ad altri che io (e i miei coetanei) avevamo già assimilato nei campi da gioco, nei campi sportivi e in classe: "i ragazzi non piangono", "non essere debole", "non comportarsi come una ragazza ".
Queste norme di genere malsane e non sicure continuano a plasmare la vita di uomini e ragazzi oggi [1]. Fondamentalmente, queste norme forniscono le impalcature per un ordine di genere che privilegia gli uomini, in particolare le élite potenti. Il privilegio maschile è così radicato nelle relazioni e nelle strutture sociali che appare normale e naturale e rimane privo di controllo. Ma se gli uomini sono ancora i principali beneficiari della disuguaglianza di genere, lo smantellamento del privilegio maschile è, almeno in parte, il lavoro degli uomini.
L'attivista olandese Jens van Tricht nel suo recente libro "Why Feminism is Good for Men" [2] sostiene che il femminismo non riguarda solo il miglioramento della posizione e dello status delle donne, ma anche la liberazione di uomini (e donne) dai codici restrittivi che trattenerli. Per gli uomini, il femminismo può fornire l'ispirazione per spostarsi verso relazioni e amicizie più collaborative ed eque, una maggiore condivisione delle responsabilità di cura e di lavoro e lavorare per ridurre la violenza organizzata e individuale.
Molti uomini non manifestano abitualmente comportamenti sessisti o praticano violenza. Ma tutti dobbiamo considerare come possiamo svolgere un ruolo attivo nel promuovere il cambiamento e nell'incoraggiare altri uomini a farlo. Fondamentalmente, questo implica esaminare le nostre motivazioni e ipotesi. Come ha scritto il sociologo australiano Michael Flood: "La cosa più importante è che abbiamo la responsabilità di essere introspettivi".
La partecipazione degli uomini ai movimenti per la giustizia di genere potrebbe rafforzare gli sforzi femministi. Alcune forme di partecipazione potrebbero includere azioni online per difendere i diritti delle donne; sostenere le campagne nazionali e locali contro la violenza contro le donne; sensibilizzazione sul sessismo, ad esempio nelle squadre sportive locali o nei luoghi di musica; educare i giovani nelle scuole e nelle università; e unirsi a organizzazioni che lavorano per la giustizia di genere. In particolare, gli uomini possono svolgere un ruolo importante nello sfidare altri uomini sul loro sessismo, misoginia e violenza richiamandoli, sostenendo le vittime o testimoniando.
Tuttavia, c'è spesso preoccupazione tra le donne e le organizzazioni femminili per il coinvolgimento degli uomini. Alcuni temono che i tentativi di coinvolgere gli uomini distraggano dal compito principale di dare potere alle donne o che "gli uomini prenderanno il sopravvento" e le campagne guidate dalle donne.
Esiste anche il rischio di distogliere le risorse dal sostegno alle donne, in un contesto in cui tali risorse (ad esempio per i centri di crisi di stupro) sono già minacciate. Chiaramente, coinvolgere gli uomini nella parità di genere non dovrebbe comportare l'abbandono del sostegno a progetti e strategie incentrati sul sostegno alle donne. Ci sono ancora argomenti convincenti anche per preservare "spazi delle donne" separati per tutte le donne che vogliono o hanno bisogno di loro.
Ma se si accetta che, nonostante i rischi, gli uomini possono e dovrebbero svolgere un ruolo nel femminismo, come possono arrivare a comprendere e sostenere gli obiettivi femministi in primo luogo? Questo è il fulcro di un prossimo libro che sarà pubblicato più avanti nel 2020 da ricercatori dell'Università di Durham nel Regno Unito e colleghi in Svezia e Spagna,. Il libro mira a sviluppare una comprensione dei fattori che consentono agli uomini di assumere una posizione attiva contro la violenza degli uomini contro le donne e di esplorare come più uomini possono essere incoraggiati a farlo.
In linea con le ricerche precedenti, le nostre scoperte nelle tre sedi mostrano che in quasi tutti i casi, gli uomini sono diventati consapevoli e attivi attraverso un processo piuttosto che una particolare epifania (con alcune eccezioni in cui gli uomini sono stati "catapultati" nel lavoro a seguito di una tragedia familiare) . Coloro che abbiamo intervistato sono stati in grado di tracciare il loro coinvolgimento attraverso varie influenze e percorsi nella loro vita da bambini e da adulti. Molto spesso è stata la consapevolezza generale e l'attivismo sull'antisessismo a venire prima, a volte insieme a un crescente coinvolgimento nella politica di sinistra.
Molti degli uomini hanno parlato della mancanza di influenze maschili positive durante la crescita, spesso a causa di familiari maschi assenti o disimpegnati. A volte gli uomini sentivano di non "adattarsi" durante la crescita, generalmente perché non gli piacevano gli sport o erano gay. Le esperienze positive con gli uomini erano una minoranza. Le donne, come "donne forti" all'interno della famiglia, come amiche, all'interno di movimenti politici, come docenti o come partner intimi sono emerse in modo molto più influente in termini di formazione degli uomini nella nostra ricerca sugli uomini filo-femministi.
Per gli uomini, impegnarsi con il femminismo e il lavoro contro la violenza non è semplice e ci sono ostacoli significativi nel farlo. Le sfide personali possono includere: mancanza di consapevolezza dei problemi; resistenza o ostilità da parte di altri uomini; e difficoltà nel trovare uomini affini e solidali. Più in generale, potrebbero esserci: mancanza di opportunità per gli uomini di essere coinvolti; critiche e sospetti da parte di alcune organizzazioni femminili; vincoli culturali e basati sulla fede; e mancanza di finanziamenti per progetti pertinenti.
Ci sono alcune possibili strade da esplorare per le organizzazioni che lavorano con gli uomini. Gli uomini possono essere motivati dall'ascolto delle esperienze delle donne o dai "punti di svolta" della loro vita (ad esempio diventare genitori o guarire da una malattia). Alcuni gruppi di uomini - come ambientalisti, attivisti per i diritti degli animali e sindacalisti - hanno maggiori probabilità di essere già in sintonia con l'uguaglianza e il femminismo e potrebbero essere gruppi utili da coinvolgere.
[1] Stephen Burrell, Sandy Ruxton, Nicole Westmarland, (2020, di prossima pubblicazione), Modifica delle norme di genere: impegno con uomini e ragazzi, Londra: Government Equality Office
[2] Pubblicato in olandese e tedesco e in uscita in arabo e inglese nel 2020.
[3] Nicole Westmarland, Anna-Lena Almqvist, Linn Egeberg Holmgren, Sandy Ruxton, Stephen Burrell, Custodio Delgado-Valbuena (2020, di prossima pubblicazione), Attivismo maschile per porre fine alla violenza contro le donne: voci da Spagna, Svezia e Regno Unito, Policy Press
Sandy Ruxton è ricercatore onorario presso la Durham University e membro del comitato direttivo di MenEngage Europe. È anche consulente politico indipendente e ricercatore, specializzato in questioni relative a uomini e mascolinità. Ha assunto commissioni freelance per una vasta gamma di organizzazioni, tra cui la presidenza dell'UE, la Commissione europea, l'UNICEF, Save the Children, Oxfam, Promundo e varie università. Insegnante qualificato, ha lavorato con ragazzi e ragazzi nelle scuole, nella comunità e nelle carceri. Vive e lavora a Oxford, nel Regno Unito.