Direttiva sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale:
Una guida alla trasposizione e all'attuazione per le organizzazioni della società civile
novembre 2024
Autori: ECCJ, Clean Clothes Campaign, Centro europeo per i diritti costituzionali e umani, Frank Bold, Oxfam, CIDSE, FIDH, Anti-Slavery e Friends of the Earth Europe
Oggi, CIDSE in collaborazione con Coalizione Europea per la Giustizia Corporate, Campagna Clean Clothes, Centro europeo per i diritti costituzionali e umani eV (ECCHR), Franco Bold, Oxfam, FIDH – Federazione Internazionale per i Diritti Umani, Anti-Slavery Internationale Friends of the Earth Europe, pubblica la Guida alla trasposizione della Direttiva sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale (CSDDD). Questa guida essenziale fornisce spunti e raccomandazioni chiave per la prossima fase di trasposizione di questa Direttiva UE.
La Transposition Guide è stata sviluppata da una coalizione di organizzazioni della società civile (OSC) con l'obiettivo di supportare le altre OSC nel sostenere un'ambiziosa ed efficace trasposizione della CSDDD negli Stati membri dell'Unione Europea. La CSDDD rappresenta un importante progresso nella promozione di una condotta aziendale responsabile all'interno e all'esterno dell'UE, tenendo le aziende responsabili dei diritti umani e dei danni ambientali derivanti dalle loro attività.
Dopo la sua adozione e pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea nel giugno 2024, gli Stati membri dell'UE sono ora impegnati a recepire la direttiva nel diritto nazionale nel corso dei prossimi due anni.
Priorità chiave per la fase di recepimento del CSDDD
Questa guida delinea le principali priorità da affrontare nel processo di recepimento, tra cui:
- Accesso effettivo alla giustizia, anche invertendo l'onere della prova nelle azioni civili e garantendo limitazioni temporali concrete.
- Coinvolgimento efficace e significativo degli stakeholder, che sono il fulcro della catena di attività. Questo coinvolgimento dovrebbe essere fatto in anticipo e dovrebbe essere continuo.
- Ambito personale più ampio, eliminando al contempo le condizioni relative all'ambito materiale che definisce i diritti umani e allineando l'ambito ambientale alle norme internazionali.
- Estensione degli obblighi di due diligence a tutte le parti rilevanti della catena del valore, comprese le attività a valle dei servizi finanziari.
Questa guida è una risorsa fondamentale per le organizzazioni della società civile che lavorano per un'applicazione efficace della CSDDD.
Contatto CIDSE: Susana Hernández Torres, Responsabile del potere aziendale e dei diritti umani (hernandez(at)cidse.org)
Credito fotografico di copertina: CIDSE