Donne e Leadership – CIDSE

Donne e leadership

Credi in quello che sei e aiuta gli altri a credere in se stessi
Di Caoimhe de Barra, Amministratore delegato, Trócaire

"Un leader è qualcuno che crede in te e che ti fa credere in te stesso".  

Quando ho letto per la prima volta quella citazione diversi anni fa, mi è venuta subito in mente la mia esperienza di essere stato supportato da leader eccellenti.  

Quello che ho imparato riflettendo su come mi avevano aiutato, è che se vedi qualità di leadership in una persona, specialmente una donna, e vuoi aiutarla a svilupparsi, devi essere esplicito su ciò che vedi. Siamo ancora condizionati come donne a sottovalutare il nostro valore e il nostro valore; svendere le nostre idee e contributi; trattenersi; considerare tutti i nostri difetti e come gli altri potrebbero vederci, piuttosto che concentrare i nostri punti di forza. 

Ricordo distintamente i pochi momenti della mia vita lavorativa in cui qualcuno ha detto perché pensava che fossi capace di fare qualcosa che ritenevo troppo scoraggiante, o per cui non avevo nemmeno pensato di propormi. In generale, le persone che mi hanno dato quelle intuizioni erano donne. Per lo più erano un po' più grandi di me, o erano miei coetanei. Avevano percorso il percorso su cui mi trovavo. Tutti hanno fornito esempi specifici del perché ero in grado di fare qualcosa. Per questo ci ho creduto. Ho creduto perché era tangibile e potevo sentirne la verità. Non potevo negarlo perché mi avevano fornito le prove e mi avevano fatto affrontare le mie stesse paure. 

Tutti abbiamo delle paure, ma la cosa peggiore che chiunque può fare è lasciare che le tue paure sminuiscano chi sei e ti impediscano di realizzare non solo i tuoi sogni, ma anche di realizzare un mondo migliore per le persone che sono emarginate e i cui diritti umani sono violati.  

Come disse la famosa scrittrice Alice Walker, "Il modo più comune in cui le persone rinunciano al proprio potere è pensare di non averne". Dobbiamo sostenere le donne a sbloccare il loro potere, dando loro ragioni concrete per credere in se stesse e aiutandole a superare gli inevitabili ostacoli che si frapporranno sulla loro strada.  

La storia di una donna potrebbe aiutare a spiegare ulteriormente questo e a inserirlo in un contesto più ampio su come ottenere un cambiamento trasformativo.  

Aminata Kamara è vice capo del villaggio di Konta Bana, chiefdom di Marampa nel distretto di Port Loko, nel nord-ovest della Sierra Leone. Aminata è diventata la prima donna in assoluto ad essere eletta per questo ruolo influente il 10th Febbraio 2020.  

Aminata, una madre sposata di quattro figli, è una delle 25 donne che formano un gruppo di contadine a Konta Bana noto come Tamareneh Women Farmer's Association. Aminata è stata selezionata come candidata del gruppo a vice capo villaggio prima delle ultime elezioni. Raggiungere l'uguaglianza di genere in Sierra Leone è sempre stato impegnativo e la campagna elettorale di Aminata non è stata priva di contraccolpi da parte degli uomini contro cui si trovava. 

In vista delle elezioni, i candidati maschi hanno lanciato una campagna diffamatoria pubblica contro di lei per sabotare le sue speranze elettorali. Hanno affermato che la sua candidatura era illegale e hanno fatto continue osservazioni dispregiative contro di lei a causa del suo genere. 

Nonostante queste battute d'arresto, Aminata e i suoi sostenitori sono andati avanti coraggiosamente. Durante la campagna elettorale, Aminata e i suoi sostenitori hanno contestato le percezioni negative delle donne al potere, evidenziando le lotte che le donne devono affrontare nella vita quotidiana. Ciò le ha permesso di rafforzare la sua campagna per più voci femminili in politica.

È stata un'elezione molto contestata, ma Aminata è uscita in testa ed è stata dichiarata vice leader di Konta Bana. Vincendo, Aminata ha detto: “Sono molto felice di essere stata eletta Vice Direttrice. Questa è la prima volta che una donna è stata nominata in uno spazio decisionale così importante nella mia comunità”. Il successo di Aminata ha rappresentato un cambiamento rivoluzionario per le donne nella sua nativa Sierra Leone. Durante la notte è diventata un modello per altre donne e ragazze con aspirazioni di leadership.  

Cosa le ha permesso di raggiungere quella posizione?  

La sua prima sfida sarebbe stata la fiducia in se stessi. Il suo gruppo di donne, la Tamareneh Women Farmer's Association, le ha dato il suo pieno sostegno. È stata eletta a una valanga di voti come candidata del gruppo. 

La sua seconda sfida sarebbero stati gli uomini nella sua stessa vita e nella comunità. Amina e i suoi colleghi sono stati supportati dal partner locale di Trócaire, il Centro per la Democrazia ei Diritti Umani (CDHR). Il CDHR ha guidato la formazione per Aminata e i suoi coetanei e li ha supportati nel coinvolgere le loro controparti maschili per affrontare le questioni che stanno affrontando, come l'accesso e la proprietà della terra e l'inclusione delle donne a livello decisionale. Aminata e le sue coetanee sono state aiutate a identificare come coinvolgere efficacemente gli uomini e ottenere il loro sostegno per le donne nelle elezioni. Durante la campagna, CDHR ha collaborato con Aminata per sostenere e rafforzare la sua campagna attraverso una formazione mirata in leadership, parlare in pubblico e come mobilitare la sua rete per il successo.  

Allo stesso tempo, il partner di Trócaire SEND ha sostenuto il primo Sierra Leone stazione radiofonica tutta al femminile, che trasmette programmi coinvolgenti che incoraggiano le donne a candidarsi alle elezioni e contribuiscono a creare sostegno tra gli elettori e le donne per le candidate.

Doris Moriba, presidente di un gruppo di giovani donne, condivide le sue opinioni durante il programma Insai Salone su Nyapui Radio. Credito fotografico: INVIA Sierra Leone


A livello globale, le donne sono sottorappresentate a tutti i livelli decisionali e il raggiungimento della parità di genere nella vita politica è lontano. Al tasso di cambiamento attuale, la parità di genere nei capi di Stato/di governo non sarà raggiunta prima di 130 anni. La parità di genere negli organi legislativi nazionali non sarà raggiunta prima del 2063.   

Dobbiamo incoraggiare le donne a credere in se stesse. La prossima volta che vedi un'opportunità, dì a una donna esattamente cosa sta facendo bene, fagli esempi di dove hai visto i suoi punti di forza in azione. Incoraggiatela ad affrontare le proprie paure e datele il supporto di cui ha bisogno per affrontarle, qualunque esse siano. Sostienila e costruirai un mondo migliore per tutti.  


Circa l'autore 
Caoimhe de Barra è Chief Executive Officer di Trócaire, l'organizzazione membro di CIDSE in Irlanda, da ottobre 2018 e membro del Comitato Esecutivo di CIDSE.  
Ha lavorato per Trócaire in vari ruoli tra il 1997 e il 2015, incluso quello di Direttore della Divisione Internazionale (2011-2015). Ha anche lavorato come Country Director per Concern Worldwide in Malawi dal 2015 al 2018.   
All'inizio di quest'anno, ha ricevuto l'immagine PwC 'Imprenditore sociale dell'annoPremio in collaborazione con la dott.ssa Suzanne McClean di Rosabel's Rooms. 

 


Foto di copertina: la vice leader Aminata Kamara, nella foto con le sue tre figlie, è diventata un modello per le donne di Konta Bana in Sierra Leone. Credito: Trocaire 

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