In een gezamenlijke verklaring hebben meer dan 100 NGO's en vakbonden, waaronder CIDSE, de Europese Commissie opgeroepen om deze term nieuwe wetgeving voor bedrijfsverantwoordelijkheid te introduceren die bedrijven verplicht om mensenrechten en het milieu te respecteren in hun wereldwijde waardeketens en operaties. Slachtoffers van bedrijfsovertredingen moeten door de nieuwe wetgeving toegang hebben tot een rechtsmiddel.
Waarom:
- Tientallen jaren van vrijwillige initiatieven op het gebied van "maatschappelijk verantwoord ondernemen" zijn er niet in geslaagd de mensenrechten en het milieu adequaat te beschermen, aangezien problemen zoals kinderarbeid en ontbossing in veel sectoren systematisch blijven.
- Wereldwijd genereert dwangarbeid een jaarlijkse winst van $ 150 miljard. (1)
- 321 mensenrechten- en milieuverdedigers waren het doelwit en werden gedood in 2018 - het hoogste ooit geregistreerd; driekwart verdedigt de rechten van land, milieu of inheemse volkeren, vaak in de context van winnings- en megaprojecten. (2)
- Vrouwen en meisjes worden onevenredig zwaar getroffen door bedrijfsmisbruik. (3)
- Over het algemeen doen Europese bedrijven en bedrijven die in de EU actief zijn niet genoeg om de mensenrechten en milieurisico's in hun mondiale waardeketens en operaties aan te pakken. (4)
- De huidige situatie lokt regelgevende verzoeken uit van de industrie (5), aangezien verantwoorde bedrijfsinspanningen systematisch worden ondermijnd, waardoor verantwoordelijke bedrijven een concurrentienadeel krijgen en een zakelijke race naar de bodem wordt gestimuleerd.
Hoe:
- De wetgeving zou reeds bestaande internationale soft law-normen in de wet opnemen, zoals de Guiding Principles on Business & Human Rights van de Verenigde Naties en de OESO-richtlijnen voor due diligence voor verantwoord zakelijk gedrag.
- Een dergelijke wetgeving zou de mensenrechten en de zorgvuldigheid op milieugebied van bedrijven verplicht maken; en is al aangenomen in landen als Frankrijk, terwijl het onderhevig was aan overheidsverbintenissen in Finland, Duitsland en Italië. (6)
1) https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_243201/lang–en/index.htm
2) https://www.frontlinedefenders.org/en/resource-publication/global-analysis-2018
3) https://www.ohchr.org/EN/Issues/Business/Pages/GenderLens.aspx
4) https://www.corporatebenchmark.org/
5) https://www.business-humanrights.org/en/list-of-large-businesses-associations-with-public-statements-endorsements-in-support-of-human-rights-due-diligence-regulation
6) http://corporatejustice.org/policy-evidence-mhrdd-may-2019-final_1.pdf
CIDSE Contact: Denise Auclair, Senior adviseur
Fotocredit: Bert van Dijk / Creative Commons