De feministen voor een bindend verdrag

Begin deze maand, januari 2019, gingen duizenden werknemers van fabrieken in Bangladesh kleding maken voor wereldwijde retailreuzen zoals H&M, Walmart en vele anderen slaat toe op lage lonen. Het protest werd verwoest met geweld en repressie door de politie, wat leidde tot meldingen van verlies van levens en verschillende anderen gewond. De kledingindustrie van USD $ 30 miljard is de op een na grootste kledingfabrikant ter wereld, net achter China. De sector heeft ongeveer 3.5 miljoen werknemers in dienst en hiervan, 85 procent is vrouw.

Deze protesten komen slechts vijf jaar na het tragische incident met Rana Plaza waarbij het acht verdiepingen tellende gebouw instortte in het beëindigen van levens van meer dan 1,100 werknemers en duizenden gewonden. Het was te wijten aan dit gruwelijke incident dat de aandacht van de wereld werd gevestigd op de onmenselijke omstandigheden, waaronder lage lonen voor sweatshop werknemers die vaak jonge vrouwen en meisjes tussen de 15 en 25 jaar.

Patriarchaat kruist het huidige dominante onderdrukkende economische systeem om de lage status van vrouwen in de samenleving te benutten en uit te buiten voor winst, waardoor bestaande structurele ongelijkheden worden verergerd. Deze ongelijkheden worden mogelijk gemaakt en versterkt door de activiteiten van transnationale ondernemingen en andere zakelijke ondernemingen. Vrouwen worden op genderspecifieke manieren getroffen door bedrijfsmisbruik. Maar bedrijven schenden en misbruiken niet alleen de mensenrechten, ze vergroten ook hun ongepaste invloed op beleidsbeslissingen die onze levens en gemeenschappen beïnvloeden.

Van 15 tot 19 oktober 2018 werd in Genève de vierde sessie gehouden om de inhoud te bespreken van een juridisch bindend VN-instrument om de bescherming van de mensenrechten tegen de activiteiten van transnationale ondernemingen en andere zakelijke ondernemingen te waarborgen. Dit was een keerpunt voor de meer dan 90 staten en 400 waarnemers, waaronder vertegenwoordigers van sociale bewegingen en maatschappelijke organisaties, die deelnamen aan de discussies van een week.

Zoals zo duidelijk en krachtig erkend door de plaatsvervangend hoge commissaris, Kate Gilmore, in haar openingstoespraak tijdens de vergadering: "Het is van cruciaal belang dat het verdrag geworteld is in de ervaren ervaringen van degenen die het meest lijden als gevolg van zakelijke activiteiten." Het is daarom van essentieel belang dat het verdrag rekening houdt met de verschillende, vaak onevenredige effecten van transnationale bedrijfsactiviteiten op het gebied van vrouwenrechten en de aanvullende historische en structurele belemmeringen voor de toegang van vrouwen tot de rechter en bij het zoeken naar oplossingen die op gender reageren.

De feministen voor een bindend verdrag is een collectief van meer dan 15-organisaties die samenwerken om een ​​perspectief van genderrechtvaardigheid in het juridisch bindende instrument te integreren. Het integreren van een benadering van genderrechtvaardigheid in het verdrag betekent analyseren hoe bedrijven verschillende, onevenredige of onverwachte effecten op individuen kunnen hebben, als gevolg van hun verschillende op gender gebaseerde sociale en culturele rollen en bestaande ongelijkheden en discriminatie in wet en praktijk. Deze benadering is essentieel voor het doel van het verdrag, namelijk om de zorgen van rechthebbenden centraal te stellen en effectief te zorgen voor de preventie, bescherming en herstel van bedrijfsgerelateerde schade voor iedereen. Uiteindelijk moeten vrouwenstemmen, rechten, ervaringen en visies zichtbaar zijn en prioriteit krijgen gedurende het hele proces en het aangenomen verdrag.

De feministen voor een bindend verdrag hebben zich geconcentreerd op drie belangrijke suggesties: (i) verplichte gendereffectbeoordelingen van zakelijke activiteiten, (ii) gendergevoelige gerechtigheid en remediëringsmechanismen, en (iii) het waarborgen van respect, bescherming en een gunstig klimaat voor vrouwelijke vrouwen rechtenverdedigers.

Het opnemen van verwijzingen naar vrouwen in het nulontwerp van het Verdrag is welkom en is een stap in de goede richting. Ook bemoedigend was het feit dat veel staten pleitten voor het opnemen van een genderperspectief. Maar helaas voldoet het verdrag niet aan de verwachtingen en beschouwt het geslacht nog steeds als een bijzaak en lost het onze belangrijkste zorgen niet op.

We moedigen staten en belanghebbenden aan om inhoudelijke discussies te blijven voeren die ons dichter bij de realisatie van het bindende instrument zullen brengen. Het toekomstige juridisch bindende instrument blijft potentieel een cruciaal instrument om gender en economische rechtvaardigheid te bevorderen.

Feministen voor een bindend verdrag blijven zich samen met bondgenoten sterk inzetten voor een krachtig verdrag dat de perspectieven, geleefde realiteiten en visies van alle vrouwen omvat.

Raadpleeg voor een uitgebreide feministische analyse en gedetailleerde aanbevelingen de gezamenlijke korteVrouwenrechten die verder gaan dan de zakelijke case: zorgen voor zakelijke verantwoording'Door Feminists for Binding Treaty Coalition, en volg #Feminists4BindingTreaty online.

Over de Auteurs:

Felogene Anumo is coördinator van de bouwfeministische economie bij de Association of Women's Rights in Development (AWID). AWID is lid van de Feminists for Binding Treaty Coalition. Voordat ze bij AWID kwam, werkte ze voor het African Women's Development and Communication Network (FEMNET).
Twitter: @felogene

Layla Hughes is een advocaat die de afgelopen 20-jaren namens inheemse en natuurbeschermingsgroepen heeft gewerkt aan kwesties die verband houden met feminisme, mensenrechten, milieubescherming en bedrijfsverantwoordelijkheid.