Devida Diligência de Direitos Humanos: Rompendo o padrão de envolvimento de empresas em violações de direitos humanos - CIDSE

Due Diligence dos Direitos Humanos: Quebrando o padrão de envolvimento das empresas em violações dos direitos humanos

Em um novo relatório, O CIDSE traça caminhos para os legisladores garantirem que as empresas respeitem os direitos humanos.

O secretário-geral da CIDSE, Bernd Nilles, disse: “Temos visto muitos casos nos últimos anos em que as atividades comerciais levaram a violações dos direitos trabalhistas ou à terra, meios de subsistência, saúde e um ambiente limpo. Os cidadãos ficaram chocados com a extrema negligência de certas empresas. Estamos pedindo aos governos que protejam as comunidades de tais abusos. ”
Atualmente, a União Européia está considerando um requisito legal para as empresas publicarem relatórios sobre os direitos humanos e os impactos ambientais de suas operações. Até o final do ano, um novo projeto de lei deve obrigar as empresas europeias a realizar verificações completas da cadeia de suprimentos para garantir que não usem ou negociem recursos naturais que estão financiando conflitos.
E vários governos estão discutindo planos nacionais para a implementação dos Princípios Orientadores das Empresas Unidas e dos Direitos Humanos da 2011, com o Reino Unido divulgando seu plano no início deste mês.
O relatório da CIDSE Due Diligence de Direitos Humanos - Medidas de política para implementação eficaz documenta várias situações no terreno, como a mina Glencore Xstrata Tampakan nas Filipinas, que demonstram a necessidade de os Estados garantirem que as empresas avaliem efetivamente os riscos de direitos humanos de suas operações , prevenir e mitigar impactos adversos e contabilizar como abordam esses impactos.
"Com pesquisas recentes, sabemos agora que existem muitos exemplos de mecanismos de due diligence em medidas legais em todo o mundo", disse Denise Auclair, consultora sênior de políticas. “Os governos devem usá-los e desenvolvê-los para desenvolver regimes robustos de due diligence, que impedirão as violações dos direitos humanos pelas empresas.”
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Contatos: Denise Auclair, consultora sênior de políticas da CIDSE, auclair (at) cidse.org, + 32 (0) 2 2333758

PT-Press release Due Diligence dos direitos humanos
FR-Press release Due Diligence dos direitos humanos

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