Como fotógrafo de documentário, Ana Palacios lança luz sobre projetos de recuperação e construção da paz pós-conflito. Ela fotografa os lugares desfeitos do mundo: orfanatos, asilos, hospitais, unidades psiquiátricas e guetos. Sua intenção é tornar as comunidades vulneráveis visíveis com um senso de otimismo e esperança.
Seu trabalho sobre cooperação no desenvolvimento foi publicado em todo o mundo em mídias como Al Jazeera, BBC, The Guardian e New New Internationalist, e ela recebeu prêmios internacionais.
Ela é autora de "Amazônia frágil", a exposição de fotos organizada pelo CIDSE e REPAM no Sínodo Pan-Amazônico. Mas nós a entrevistamos sobre o feminismo e como sua fotografia tem impacto sobre as questões que ela mostra.
1. Você se considera feminista? Por quê?
Primeiro, precisamos definir exatamente o que o feminismo é responder a isso com precisão e nuances.
O feminismo analisa injustiças, busca e usa os mecanismos existentes para erradicá-las. É um movimento ou filosofia para construir um mundo melhor, um antídoto para essas injustiças.
Meu ativismo ou militância vem naturalmente. Desde pequena sempre percebi que tínhamos que lutar mais para estarmos presentes e que havia desigualdades e preconceitos absurdos em relação às nossas habilidades, apenas por ser mulher.
Infelizmente, normalizei essa luta e agora, graças a movimentos emergentes, percebo que não devo trabalhar mais do que um homem pelo mesmo trabalho ou pelo mesmo salário, mas que isso é uma questão de justiça social.
Estou na fase de desconstruir a aceitação, embora não a submissão, do patriarcado em que fui criado.
2. O feminismo ajudou você no seu setor / área ou no seu dia-a-dia?
As mulheres individualmente sofrem injustiça diariamente, situações violentas que elas experimentam como 'normais' e passam despercebidas. Chegou o momento em que, graças a todos esses testemunhos que estão surgindo, a normalização é rompida, observando que essas não são experiências isoladas, senão injustiças de um coletivo, o das mulheres. Isso me ajudou a entender que não estou sozinha, que as injustiças que sofro por ser mulher não acontecem apenas comigo.
Se "ajude-me" significa que você me concedeu a oportunidade de estar presente em painéis onde "cotas" foram impostas, sim, mas nunca saberei porque não sei se você me escolheu por causa de uma cota ou por causa de a qualidade do meu trabalho. O que me deixa confuso quanto à imposição de cotas, já que logicamente prefiro ser incluída pelo meu “bom trabalho” e não pelo fato de ser mulher, ou ser branca ou negra, ou ser deste ou daquele país, por aquilo não deixa de ser discriminação positiva.
Espero que em breve não haja necessidade de um sistema de cotas estar justamente presente.
3. Na sua opinião, quais duas medidas você acha que deveriam ser implementadas para melhorar a igualdade?
Que as empresas são obrigadas a igualar os salários para o mesmo emprego e não para o sexo.
Que as empresas realmente apoiam homens e mulheres para conciliar a vida familiar com o trabalho que realizam, sem sacrificar nenhum dos dois.
Embora eu também acredite que esse esforço não deve ser reduzido apenas à esfera legislativa, como se a igualdade fosse conquistada apenas pela aplicação do Estado. Com a legislação, existem dois problemas: 1) a legislação pode ser revogada e 2) essas soluções sobrecarregam o sistema judicial e atendem apenas certas pessoas.
Se existem leis, elas também devem ser acompanhadas de mudanças sociais, para que haja consciência, investindo em educar que a igualdade é tarefa de todos, não apenas no sistema escolar.
É urgente enfrentar a violência sexista de forma mais efetiva e abrangente: dotação orçamentária, mensagens que enfatizem mais “não maltrate as mulheres” e não “a mulher denuncia…”.
4. Você encontrou algum obstáculo por ser mulher? Quais?
Trabalhei em muitos setores: no cinema, no jornalismo, no esporte, na radiodifusão e em outros programas de TV, no setor social ... e em absolutamente todos eles, sem exceção, experimentei o patriarcado e o machismo.
Além disso, em cargos de gestão, geralmente são os homens que “selecionam” colaboradores ou empregados, e os critérios de escolha de um homem são claros e adequados à sua capacidade profissional, mas ao selecionar uma mulher, às vezes observei que os critérios são indiscriminado. Lembro-me de um produtor de cinema que era meu chefe, quando pegou alguns currículos que tinham suas anotações de entrevistas com candidatas, ele havia notado se ela era linda, muito bonita, feia.
Por outro lado, quando me encontro com editores de grandes meios de comunicação, sinto sua falta de atenção e consideração para com meu trabalho, sua condescendência e paternalismo. Eu ouço comentários do tipo “Você vai ficar cansado de se movimentar com tanto peso na mochila da câmera, vai ser perigoso para você ir para este ou aquele país ...” E penso: “Vou ter que decidir isso , ele não".
Eu própria tenho uma secção nas minhas redes que publico todos os domingos chamada “Fotógrafas que habitan” com o intuito de destacar o trabalho de excelentes fotógrafas que nem sempre têm espaço para a sua expressão.