Mulheres de base e suas comunidades no centro das soluções climáticas - CIDSE

Mulheres de base e suas comunidades no centro das soluções climáticas

As negociações internacionais sobre o clima deste ano (também conhecidas como COP 26) foram criticadas por muitos por serem as negociações mais exclusivas e inacessíveis de todos os tempos. Muitas vozes, incluindo as de jovens, mulheres de base, povos indígenas e comunidades vulneráveis, não foram ouvidas. Como resultado, os resultados da COP 26 “refletem a falta de acesso e participação justos de muitas organizações da sociedade civil, especialmente do Sul Global, cujo papel como observadores (nesses processos internacionais) é essencial para a justiça climática em suas regiões".
Nesta postagem do blog, Ndivile Mokoena compartilha seus pontos de vista e pensamentos sobre a importância de colocar as mulheres de base e suas comunidades no centro do combate às mudanças climáticas e reflete sobre o que isso significa para a governança climática nacional e internacional e a tomada de decisões. Ndivile é uma ativista climática sul-africana e feminista que luta pela justiça de gênero nas políticas climáticas. Ela está trabalhando com GêneroCC África Austral como Coordenador de Projetos.

Conectando direitos das mulheres, igualdade de gênero e justiça climática

O gênero deve ser uma consideração central no contexto da mudança climática devido às antigas desigualdades sociais e de gênero. Devido a essas desigualdades, as mulheres são freqüentemente afetadas de forma desproporcional pelas mudanças climáticas e seus impactos. As mulheres, por exemplo, comumente enfrentam maiores riscos e maiores fardos dos impactos das mudanças climáticas em situações de pobreza, e a maioria dos pobres do mundo são mulheres. Além disso, a luta contra as mudanças climáticas não é apenas uma luta para manter nosso planeta habitável. Para muitas mulheres, as mudanças climáticas podem ser uma causa direta da violência. Durante períodos de seca prolongada, por exemplo, mulheres e meninas fazem viagens mais frequentes e mais longas para obter alimentos e água, o que as torna vulneráveis ​​à violência de gênero. A pesquisa mostrou que as meninas que passam mais tempo buscando água têm menos dias na escola e podem até desistir.

Ainda assim, as mulheres desempenham um papel crítico na resposta às mudanças climáticas devido ao seu conhecimento local e liderança, por exemplo, na gestão sustentável de recursos e / ou na liderança de práticas sustentáveis ​​no nível familiar e comunitário. Seus conhecimentos e habilidades exclusivos podem ajudar a tornar a resposta às mudanças climáticas mais eficaz e sustentável. No entanto, a participação desigual das mulheres nos processos de tomada de decisão e nos mercados de trabalho agravam as desigualdades e frequentemente as impedem de contribuir plenamente para o planejamento, formulação e implementação de políticas relacionadas ao clima.

Na África do Sul, de onde eu venho, as mudanças climáticas representam muitos desafios para a agricultura, pois são a pedra angular para a maioria das comunidades pobres. A seca é um grande problema para os pequenos agricultores, pois deixa o solo difícil de cultivar, resultando em uma colheita significativamente reduzida. As agricultoras locais podem desempenhar um papel vital na promoção de práticas resilientes ao clima na agricultura, se tiverem o poder necessário. No entanto, parece não haver vontade política das autoridades para ajudar os pequenos agricultores, especialmente as mulheres. Isso é agravado pela ganância e corrupção dentro do sistema.

Na GenderCC Southern Africa, treinamos mulheres agricultoras locais em agricultura agroecológica e permacultura para superar os desafios colocados pelas condições meteorológicas erráticas e os impactos das mudanças climáticas. Isso fornece a eles conhecimentos e habilidades exclusivos que podem ajudar a tornar a resposta às mudanças climáticas mais eficaz e sustentável. Também os ajuda a serem mais respeitados e a ter uma oportunidade nas atuais posições dominadas pelos homens. As comunidades, incluindo as mulheres, muitas vezes não têm controle sobre seus próprios sistemas de energia, bem como sobre outros recursos naturais.

Treinamento em hortas comunitárias de permacultura em um terreno de igreja
Mulheres iniciando suas próprias hortas comunitárias após o treinamento em um pátio de escola, ajudando a ensinar crianças em idade escolar sobre permacultura e agricultura agroecológica.

Na GenderCC Southern Africa, por exemplo, embarcamos em um programa de treinamento de treinadores em energia renovável e eficiência energética. Identificamos Campeões de projetos comunitários a serem treinados sobre como usar produtos de energia renovável em pequena escala. Por sua vez, eles treinaram outras partes interessadas a nível da comunidade para se tornarem empresários que irão gerir os seus próprios centros / cooperativas / negócios locais de energia renovável e eficiência energética, onde as comunidades podem comprar uma vasta gama de produtos e receber assistência técnica.

Mulheres após receberem treinamento em produtos de energia renovável em pequena escala. Treinados como instrutores para ir e treinar outros membros da comunidade e vender os produtos para iniciar seus pequenos negócios.  

Esses treinamentos forneceram aos campeões 'habilidades verdes' em parceria com habilidades comerciais essenciais e envolvem fontes de energia alternativas (incluindo produtos de energia renovável e bolsas maravilhosas para reter temperaturas feitas de materiais reutilizáveis). O objetivo principal dentro da democracia de energia e recursos deve ser que as comunidades, especialmente as mulheres, tenham autonomia para tomar decisões sobre o uso dos recursos locais e a melhor maneira de atender às suas necessidades. Essa transição deve desafiar a divisão de trabalho por gênero, que coloca as mulheres em setores de serviços e subsistência geralmente mal remunerados, inseguros e informais. Deve-se interrogar novamente a própria noção de trabalho para que o cuidado não remunerado e o trabalho doméstico, majoritariamente assumido por mulheres, sejam valorizados, reconhecidos, reduzidos e redistribuídos. Essas atividades reprodutivas fornecem a espinha dorsal invisível de bem-estar e riqueza para qualquer sociedade. Essa invisibilidade priva as mulheres de habilidades e capacidade de participar da economia além das responsabilidades domésticas.

Bolsas Wonder confeccionadas por mulheres como alternativa para cozinhar e reter as temperaturas quentes e frias para economizar na conta de luz.

Os governos nacionais e locais já estão enfrentando a difícil tarefa de integrar as mudanças climáticas em todos os setores relevantes - desde habitação e energia até transporte e resíduos. A exigência de integrar uma abordagem com perspectiva de gênero (ou seja, certificar-se de que as normas, papéis e desigualdades de gênero sejam levados em consideração e que ações sejam tomadas para erradicá-los e superar preconceitos históricos de gênero e androcentrismo) pode parecer desanimador. Integrar gênero à agenda de mudança climática é um processo muito complexo, longo e desenfreado, que é fortemente influenciado pelo contexto, pela política e pelas várias partes interessadas em cada país. Mesmo dentro de cada país, o contexto de cada região é diferente e, como resultado, muitas vezes é difícil propor uma abordagem única que possa ser adotada universalmente.

No entanto, assim como a mudança climática não é neutra em termos de gênero, as respostas climáticas têm se mostrado mais eficazes e equitativas quando as dimensões sociais, como gênero, são abordadas. Portanto, as políticas climáticas devem se conectar ao clima, desenvolvimento e gênero. É muito importante trabalhar em estreita colaboração com as mulheres de base e suas comunidades para garantir que este trabalho seja feito de forma eficaz e eficiente (abordagem de baixo para cima) para trabalhar em todos os níveis, local e nacionalmente, e para garantir que as experiências das mulheres de base sejam adotadas e abordadas em processos nacionais e internacionais. No longo prazo, mudanças transformadoras são necessárias na justiça de gênero e justiça climática.

O que isso significa para a justiça de gênero nos processos e negociações climáticas nacionais e internacionais? Algumas recomendações:

🔹 A plena participação das mulheres em todos os níveis de governança ambiental e climática é crucial. Mulheres e meninas estão atualmente sub-representadas nas tomadas de decisão e posições de liderança sobre o clima. Isso precisa ser aumentado em toda a governança climática e ambiental e nos setores relevantes para a transição para uma economia verde inclusiva, circular e regenerativa.

🔹 A igualdade de gênero precisa ser incorporada aos planos nacionais do país para reduzir as emissões nacionais e se adaptar aos impactos das mudanças climáticas. Eles devem criar uma transição justa e equitativa para todos e garantir que as soluções climáticas sejam justas em termos de gênero e incluam os povos indígenas e comunidades locais, seus conhecimentos e práticas.  

🔹Apenas soluções climáticas também requerem abordagens intersetoriais integradas em cada estágio de desenvolvimento, implementação e monitoramento de políticas, planos e soluções climáticas. Em nossas sociedades profundamente desiguais, o gênero interage com a sexualidade, raça, nacionalidade, idade, classe, deficiência e outras identidades para moldar o acesso das pessoas ao poder e aos recursos, deixando alguns desproporcionalmente afetados e vulneráveis ​​às mudanças climáticas. Uma lente de gênero interseccional deve ser integrada em cada estágio e a retórica deve corresponder à realidade.

🔹 Garantir a justiça de gênero nos processos climáticos nacionais e internacionais requer financiamento adequado. Embora o aumento da discussão sobre igualdade de gênero seja recebido calorosamente, queremos ver resultados tangíveis, e isso requer financiamento para corresponder à retórica.

🔹 As ações climáticas devem promover uma democracia energética com perspectiva de gênero e nos afastar de abordagens de cima para baixo baseadas no mercado para a produção, distribuição e controle de recursos naturais de energia e avançar em direção a uma economia de cuidado. O mundo precisa se livrar dos combustíveis fósseis e dos sistemas de energia inseguros.

🔹 É necessária uma abordagem sensível ao gênero, baseada no ecossistema e conduzida pela comunidade para a adaptação e resiliência às mudanças climáticas. Isso nos permitirá estruturar falsas soluções para as mudanças climáticas trazidas por corporações que enxaguam os projetos que geram grilagem de terras, alimentos geneticamente modificados, monocultura e produtos químicos pesados ​​na agricultura industrializada, em oposição às medidas de restauração do ecossistema lideradas pela comunidade local.

🔹 Os líderes mundiais são incentivados a adotar políticas climáticas justas com relação ao gênero, que se concentrem nos benefícios econômicos da ação climática, com forte ênfase na criação de empregos. A Covid-19 destacou a necessidade de uma mudança real e transformadora na maneira como pensamos a política econômica nacional e internacionalmente. Essa transformação deve girar em torno de um trabalho de cuidado de recursos, investindo em trabalho de cuidado não remunerado e proteção social e reconhecendo as contribuições de mulheres e meninas nesse trabalho.

Interessado em ler mais sobre o trabalho de Ndivile com GenderCC Southern Africa? Confira este link: https://www.gendercc.org.za/


Foto da capa: OXFAM (CC BY-NC-ND 2.0)

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