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Igualdade de gênero - CIDSE

IGUALDADE DE GÊNERO

Existe uma desigualdade sistémica entre mulheres e homens em todo o mundo. De forma generalizada, as mulheres continuam a ter pouco acesso e controlo sobre os recursos. As mulheres estão, em grande medida, sub-representadas nos processos de decisão que afetam as suas vidas e as sociedades em que vivem. A desigualdade de género é acentuada todos os dias com atitudes, práticas e estruturas discriminatórias. A desigualdade que as mulheres enfrentam dificulta o progresso de metade da sociedade e é uma barreira fundamental ao desenvolvimento humano integral e à justiça social.

A igualdade de género é uma questão sistémica. Observamos com frequência impactos em função do género nas nossas áreas de trabalho. A falta de aplicação dos direitos de propriedade das mulheres rurais dificulta-lhes o acesso às terras para cultivar alimentos. Embora muitas vezes seja atribuído às mulheres o dever de cuidar da saúde de uma comunidade, é-lhes negada a participação na tomada de decisões sobre fontes de energia que podem ser perigosamente poluentes. A posição das mulheres na sociedade é explorada pelas cadeias de abastecimento empresariais, como fontes de mão-de-obra barata com fracas condições de trabalho. As mulheres enfrentam barreiras estruturais no acesso à justiça, quando tentam corrigir nos tribunais a usurpação de terras ou o abuso das empresas. Embora muitas vezes as mulheres estejam na frente da organização dos movimentos comunitários de base, raras vezes são os seus porta-vozes ou representantes. Apesar dos esforços de muitos movimentos e da comunidade internacional para resolver este desequilíbrio, as suas vozes têm menos peso do que as dos homens perante as autoridades governamentais ou empresariais.

Sabemos que estes impactos em função do género devem ser abordados nas políticas que defendemos para regulamentar as empresas e nas soluções que propomos para sistemas alimentares e de energia justos e sustentáveis. Estas soluções devem reconhecer as estruturas de decisão que retiram o poder às mulheres, e tentar reinventar ativamente processos participativos que garantam que as mulheres sejam tratadas de forma igual, como atores na sociedade. Trabalhamos com os nossos parceiros e membros para encontrar metodologias para dar início ao diálogo sobre igualdade de género nos seus diversos contextos culturais e económicos, para desafiar as mentalidades e as relações desiguais. Celebramos as perspetivas das mulheres amplificamos as suas vozes na nossa comunicação.

Responsável por Igualdade de Género & Mudança Sistémica
Jassin Fetahovic