«Davantage d’actions sont nécessaires aux niveaux national et international pour mettre fin aux violations des droits de l’homme commises par les entreprises»
Le cadre de protection, de respect et de réparation des Nations Unies et ses principes directeurs établissent clairement que les impacts sur les entreprises nécessitent un «mélange intelligent» de réponses politiques qui comprend non seulement des mesures volontaires, mais aussi une réglementation. La CIDSE et ses organisations membres estiment que si le Cadre et les Principes sont mis en œuvre efficacement de cette manière, ils pourraient être un outil précieux pour réduire le risque de violations des droits de l'homme. Nous sommes déjà activement engagés dans des débats nationaux sur les plans d'action pour les entreprises et les droits de l'homme, dans des pays comme l'Autriche, la Belgique, la France, l'Allemagne, l'Irlande, la Suisse et le Royaume-Uni, et nous travaillons avec nos partenaires pour suivre et évaluer la situation sur le terrain. Le nouveau processus vers un instrument international juridiquement contraignant, s'il est soigneusement développé, pourrait fournir un outil supplémentaire important pour garantir que les entreprises respectent les droits de l'homme.
FR - Cadre des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme
FR - Cadre de l'ONU relatif aux entreprises et aux droits de l'homme
ES - Marco de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos