"Sono necessarie ulteriori azioni a livello nazionale e internazionale per fermare le violazioni dei diritti umani da parte delle imprese"
Il quadro delle Nazioni Unite per la protezione, il rispetto e il rimedio ei suoi principi guida stabiliscono chiaramente che gli impatti aziendali richiedono un "mix intelligente" di risposte politiche che includa non solo misure volontarie ma anche normative. Il CIDSE e le sue organizzazioni membri credono che se il Framework ei Principi fossero implementati efficacemente in questo modo, potrebbero essere uno strumento prezioso per ridurre il rischio di violazioni dei diritti umani. Siamo già attivamente impegnati in dibattiti nazionali sui piani d'azione per le imprese e i diritti umani, in paesi come Austria, Belgio, Francia, Germania, Irlanda, Svizzera e Regno Unito, e lavoriamo con i nostri partner per monitorare e valutare la situazione sul campo. Il nuovo processo verso uno strumento internazionale giuridicamente vincolante, se sviluppato con attenzione, potrebbe fornire un importante strumento aggiuntivo per garantire che le imprese rispettino i diritti umani.
EN - UN Business & Human Rights Framework
FR - Cadre de l'ONU relatif aux entreprises et aux droits de l'homme
ES - Marco de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos